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我校召开 2024-2025 学年中层干部述职考核会强化队伍建设助推高质量发展

发布时间：2025-10-13 来源：郑州澍青医学高等专科学校

为系统梳理总结 2024-2025 学年各项工作成效，进一步加强中层干部队伍建设、提升干部履职尽责能力，客观公正、精准全面地评价中层干部业务素质与履职实绩，6 月 19 日，我校在学术中心一楼多功能厅召开 2024-2025 学年中层干部述职考核会。校领导孟宪锋、刘国际、张曼平、江开春、崔红伟、潘守政、廖元坤、范晓民、姬新颖、贺生、臧卫东等出席会议并担任评委，会议由董事长王晨主持。
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会上，19 位现场述职代表以强化政治引领为核心，聚焦岗位主责主业，围绕个人履职尽责成效、廉洁自律落实、理论学习情况等关键维度，对 2024-2025 学年工作开展情况及存在问题进行系统回顾与深度剖析。述职过程中，代表们以 “晒数据、亮家底” 的务实方式，全面展示一学年以来的工作业绩与管理成效，同时直面工作中的不足与短板，通过经验分享实现互学互鉴，以交流研讨凝聚共进共勉的工作共识，现场氛围严肃有序且富有成效。
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述职环节结束后，董事长王晨作总结讲话。他首先对全体中层干部一学年以来立足岗位、恪尽职守的工作表现给予充分肯定，高度认可干部队伍在推动学校各项事业发展中的关键作用。随后，王晨对全体中层干部提出三点明确要求：一是要争做 “专家型” 干部，需持续强化学习意识，精通业务知识、熟稔政策要求，既要注重个人能力提升，更要善于带领部门团队共同学习、协同进步；二是要争做 “实干型” 干部，需坚持深入基层一线，既要扎实做好基础性工作，确保各项任务落地落实，也要主动挖掘工作亮点，积极展示部门工作成效；三是要争做 “责任型” 干部，面对工作任务需勇于担当作为，始终秉持顾全大局的意识，将工作抓实抓细，坚决不做问题与难题的 “传递者”，要争当解决问题的 “排头兵”。
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